公司无故裁员,员工该如何维权?

更新时间:2013-09-24 06:48:41人浏览
问题描述:
我从2013年1月5日在这公司上班,上班前谈好是试用期2000,三个月后转正加500及购买社保,可到现在公司还没给我加工资,社保也是工作了半年后才买的,而且也没有签订任何劳动合同,我可以拿到哪些补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以,建议您委托律师帮您处理
2013-08-31 16:10:10
邢伟华律师
服务地区-上海上海
社保可以到社保局投诉处理。没签合同,可以从2月5日起要求支付双倍工资。
2013-09-24 06:48:41
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金,具体咨询电话联系我。
2013-08-31 11:13:31
您好,请问对于社保那块我可以申请公司给我补回那半年吗?还有就是我的工资与相同岗位的工资存在一定的差异,那在这方面我可以申请以相同岗位的平均工资补偿吗?
追问 2013-08-31 15:44:40
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以,建议您委托律师帮您处理
2013-08-31 10:31:37
刘国华律师
服务地区-广东广州
社保可以到社保局投诉处理。没签合同,可以从2月5日起要求支付双倍工资。
2013-08-31 10:24:38
请问社保是一进入公司公司就要为员工购买的吗?
追问 2013-08-31 15:43:35
超过30天,就应该买社保。
追答 2013-09-01 21:30:07
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