劳动对孕妇条例

更新时间:2013-09-17 07:06:47人浏览
问题描述:
请问在工作单 位期间怀孕了,而且合同到期没有及时续签,那么孕妇还能有劳动保障吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛伟律师
服务地区-上海上海
你好,怀孕期间单位不能辞退员工的,如果辞退的话可以仲裁要求恢复劳动关系的。,另外没有及时续签合同可以要求双倍工资赔偿的,如有需要,可以电话联系。
2013-08-29 18:27:40
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
有劳动保障,孕期、哺乳期一般均不能解除合同。
2013-08-29 18:28:15
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,怀孕期间单位不能辞退员工的,如果辞退的话可以仲裁要求恢复劳动关系的。,另外没有及时续签合同可以要求双倍工资赔偿的,如有需要,可以电话联系。
2013-09-17 07:06:47
肖洁律师
服务地区-广东广州
还能有劳动保障。。。具体咨询12333.单位不可以辞退。。。
2013-09-04 18:58:41
周雪峰律师
服务地区-上海上海
有劳动保障,孕期、哺乳期一般均不能解除合同。
2013-08-30 06:09:37
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
有劳动保障,孕期、哺乳期一般均不能解除合同。
2013-08-29 22:31:09
周雪峰律师
服务地区-上海上海
有劳动保障,孕期、哺乳期一般均不能解除合同。
2013-08-29 20:56:23
周雪峰律师
服务地区-上海上海
有劳动保障,孕期、哺乳期一般均不能解除合同。
2013-08-29 20:00:35
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
还能有劳动保障。。。具体咨询12333.单位不可以辞退。。。
2013-08-29 17:30:48
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你好,根据法律的相关规定
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您好,您咨询的问题是有相关的法律依据的
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