劳动纠纷工资怎么算

更新时间:2013-08-27 18:49:42人浏览
问题描述:
请问:老板在进公司是讲好2100元一个月,有三天假,9个小时,那么每小时的工资怎么算,老板不签劳动合同,纠纷时工资和赔偿怎么算,是按劳动法的算还是按说的算。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
八个小时工作制,多出一个小时算作加班。如果你无法证明工资,一般按照最低工资标准。
2013-08-27 18:49:42
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
八个小时工作制,多出一个小时算作加班。如果你无法证明工资,一般按照最低工资标准。
2013-08-27 14:24:21
主张就得举证,考勤表我们没有,加班记录我们没有,老板就连生产的通知单都搜走,,如何才能获得证据,帮帮开开思路
追问 2013-08-27 17:05:51
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