劳动合同法！
更新时间：2013-09-06 06:55:55人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
不合法，怀孕期间，用人单位不能与职工解除劳动合同，违法解除，可以要求支付经济赔偿金，相当于8个月的工资，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿，具体情况可以来电详细咨询律师，
2013-08-26 17:02:56
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
违法，怀孕期间，用人单位不能与职工解除劳动合同，违法解除，可以要求支付经济赔偿金，相当于8个月的工资，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿
2013-08-26 13:54:48
服务地区-上海上海
不合法，怀孕期间，用人单位不能与职工解除劳动合同，违法解除，可以要求支付经济赔偿金，相当于8个月的工资，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿，具体情况可以来电详细咨询律师，
2013-09-06 06:55:55
服务地区-陕西延安
这是用人单位违法，职工在怀孕期间不能够被辞退，如果已经辞退你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求支付拖欠你的工资，还有残疾赔偿金，和未签订劳动合同的双倍工资（11个月）。
2013-08-27 08:50:20
服务地区-陕西西安
违法，怀孕期间，用人单位不能与职工解除劳动合同，违法解除，可以要求支付经济赔偿金，相当于8个月的工资，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿
2013-08-26 10:42:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览