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劳动法请假扣工资标准
在工作过程中因为一些事情需要请假，可是请假原因不同，扣工资的标准可能也会有所不同，请假有可能是事假、病假、年假或是其他，相关规定对这些都做了说明，文章主要是将劳
工资新知
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国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。劳动部《关于贯
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1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。2、强化法
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工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局
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你好，不合法。
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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不合法，可以要求退回或投诉、申请仲裁
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可以！！
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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你好，具体是什么案情呢
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养老保险可以补交。养老保险作为一种社会保障，是允许补交的。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法
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除了向劳动行政部门举报，老板跑路未支付劳动报酬的，员工还可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。这些途径都可以帮
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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依据2001年的罪犯工伤补偿办法规定，七级伤残是在刑满释放时发放12个月的一次性伤残补助金
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您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门会责令支付工资及补偿，并可要求支付赔偿金。如不及时处理，可
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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