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您好,这个法律没有明确统一的规定的,建议您咨询当地的工伤保险管理部门
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单位应当在事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日的,向统筹地区社会保险们政部门提起工伤认定申请。如单位不予提起则工伤职工或者近亲属则在一年之内可以提起。
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评残,根据伤残等级索赔。
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法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流
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你好!工伤停工留薪期期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,待遇按工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇计算,包括加班费(如有)
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需要看个人情况计算的
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