劳动合同到期补偿咨询

更新时间:2009-12-20 22:44:23人浏览
问题描述:
您好! 我今年47周岁,女,在苏州肯德基工作6年多了,合同是一年一签的,明年3月到期,现在店经理通知我公司将不再与我续签了,我想咨询一下是否有相关的赔偿?如果有的话能赔多少? 工作上我经常评为优秀,也没有任何犯错和违规行为。只是上个月因为胃炎请了半个多月的病假,但现在已经治愈后正常上班了,除此以外6年多我几乎没有请过假,所以想请问一下公司是否可以这个原因不与我签合同,我还能得到赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
到时应赔你两个半月的全薪工资作补偿。
2009-12-20 22:44:23
崔永进律师
服务地区-江苏苏州
单位不与你续签劳动合同应支付你经济补偿金。
2009-12-20 21:27:42
李建成律师
服务地区-北京北京
公司不可以这个原因解除合同,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
2009-12-20 15:00:10
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