拖欠30天不发工资,拖欠30人工资
更新时间:2009-12-20 09:38:55人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠民工工资的深层原因
拖欠民工工资的深层原因据大众日报《内部参考》目前,人们在探讨拖欠民工工资的问题时,往往把矛头和根源对准包工头、施工单位、建设单位和劳动部门。而记者在采访中了解到
劳动合同法论文
人浏览
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,算拖欠的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:
如果该包工单位不具备施工资质,你们可以向其挂靠单位要求支付劳动报酬。前提是要能证明与施工方的劳动关系。如还得不到处理。建议报警,对方已经涉嫌拒
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,可以单独主张自己的权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,如果您被公司临时通知辞退且未获得应得的补偿,您完全有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司在解除劳动合同时,应依法支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司补偿一个月工资可能不够。根据《劳动合同法》,劳动者可向用人单位主张按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。若公司维持或提高劳动合同条件续订,而劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取失业金。根据劳动法,合同到期不续签且非自愿离职,符合领取失业金条件。若已缴纳失业保险满一定期限,可申请领取。若公司拒绝支付或存在争议,应及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上个月未交社保,可要求补缴。根据劳动法,用人单位应为员工缴纳社保。如未按时缴纳,员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。若社保问题影响个人权益,建议及时咨询专业人士
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
询问当地主管部门确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地工作期间受伤,可以申请工伤认定,可以工伤保险待遇,保障我们自身的权益。有问题可以来电咨询或者到律所咨询,有专业的律师为您解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以具体说明问题,在用人单位没签劳动合同,不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿,建议当面具体咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
二婚婚假一般为3天,与初婚者相同。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,再婚者可享受与初婚者相同的婚假权益,完成结婚登记即确立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询