员工辞职马上走人可以扣工资吗?

更新时间:2013-08-24 22:37:40人浏览
问题描述:
我开了一家儿童摄影店,当时招录员工时规定辞职要提前一个月打报告,临时辞职立马走人要扣1个月工资,我们这个店有好几个岗位,他这个岗位只有他一个人,现在她说走就走了,给我们公司运转带来了很大的困难,他没签订合同,请问我们可以按照规定扣他一个月工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
不能扣工资,如果你有证据证明他的辞职给你们造成了损失可以要求赔偿。
2013-08-24 22:37:40
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,不能扣发工资,但你可以要求其承担赔偿责任。欢迎联系。
2013-08-23 15:59:14
郭啸宇律师
服务地区-浙江杭州
没有签订合同,需要支付双倍工资。不可以扣工资
2013-08-23 15:40:13
颜杰律师
服务地区-浙江杭州
你好,不允许的。
2013-08-23 14:20:13
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你好,不允许的。
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