单位3年不给交金,现已离职,怎么办?
更新时间:2013-09-05 16:10:06人浏览
问题描述:
单位3年不给交金,现已离职,怎么办?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
协商不成,可申请仲裁或向法院起诉。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-08-23 15:14:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职之后社保怎么办?
员工在办理完离职之后,那公司是不会再对其进行社保的缴纳了,你自己是需要前往社保局进行社保的缴纳的,不然就会导致自己的社保变成停缴状况,从而变成断缴。那么今天就跟
社会保障
人浏览
企业交医疗保险,不同地区经济发展水平不同,社保的政策也有差异,而且缴纳多少钱也是跟您的工资直接相关的。一般来说,以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
员工辞职应当进行下列程序:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于没签合同离职,需要具体分析,例如:劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求补交保险,如不能补缴的,可以要求补偿保险部分,自己缴纳保险办理退休.
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁。。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。单位不同意,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向社保部门确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:能。根据国家最新政策,公积金是可以异地提取的。但是各地执行情况有所不同,需要到当地公积金中心咨询明确。法律要求各地放松公积金贷款条件,今后职工连续缴存
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览