怀孕请病假有工资吗
更新时间：2013-08-28 07:47:48人浏览
问题描述：
我公司有一怀孕的员工，1月进公司，2月份怀孕，5月开始断断续续请病假，（每月10天以上请病假）7月整月请病假，8月至今无音信，公司该怎么办？这种情况能解除劳动合同吗？
14位律师解答
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张辉律师
盟
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按照公司的规章制度，如果严重违规的话，可以解除劳动合同。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2013-08-20 16:46:49
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