关于劳务合同变更
更新时间：2013-08-27 08:41:27人浏览
问题描述：
公司原本就不正规，没有按照要求帮员工缴纳社保钱。公司怕因社保引起的纠纷，就在合同里写上了2000元基本工资加上600元的各项保险金额，公司还口头承诺说工龄满一年涨200元，另外还有饭贴补助。因缺乏社会经验，就签了这个不成文的合同。
今年，原来合同到期了，现在公司更改为正式合同，公司起初不愿意承担公司缴纳的社保钱，公司认为2600元里面就包含了员工的工资以及社保。公司按照最低社保基数及公积金基数加起来金额约等于1200元全部算在员工头上，这样算下来，能拿到手的就只有1400元。在协商下，公司愿意承担公司应出的社保及公积金钱（总共为828.6元），但是公司要扣除我原本工资的600元各项保险钱，以及220元的饭贴来作为公司缴纳的社保钱。这样算下来我只能拿到基本工资2000元，还要减去自己应该缴纳的370元社保及公积金钱，到手只有1630元。公司承诺的一年工龄200元也被缩减到100元。
如今的这种合同完全不能让员工接受，起初应聘这家公司看的是工资、福利、工龄钱。到头来饭贴福利取消，工龄奖金缩减，这明显就是剥削劳动者。算下来，实际上公司新合同就比原来合同多交了元的社保钱，其它都是由员工个人承担的。
请问，公司是否侵犯了员工的权益？如果我拿着原来的合同是否能对该公司进行仲裁，要求公司赔偿去年一年的社保钱？去年我就一直自己缴纳的三险，不知对赔偿有否影响。个人缴纳社保是在来这公司之前就一直自己缴纳的。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
公司明显侵犯你的权益，具体要根据你的合同来定。另你缴纳的保险可能会为你带来事务性的小麻烦。
2013-08-20 10:13:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
精神病人辞职是否有效，需视其民事行为能力而定。若其不能辨认自己行为，则签字无效，需法定代理人代理。反之，签字有效。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位应出具解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：得了癌症以后是否能够申请低保也是要看实际情况的，如果家庭本身就特别的贫困，收入也是非常的低，还没有子女，那这种情况下是可以去申报低保的，但是也是要经过
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童办的医保报销流程：当儿童就医时由个人先交付预交金，发生的医疗费用由定点医疗机构记账。结算时，按规定应由大病医疗保险基金支付部分，由定点医疗机构与社会保险经办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：拖欠工资打电话不接的，可以申请支付令。用人单位拖欠工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院受理申请后，认为情况属实，在劳动报酬方面不存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以退，但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)。法律依据：《中华人民共和国教育法》第三十条学校及其他教育机构应当履行下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农村养老保险没交上补救措施：1、补缴养老保险费的参保人员，应到村(居)委会填写补缴表申请补缴手续;由村(居)委会协管员在7个工作日内将补缴表上报给镇(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于人身损害，应当承担你全部的工资损失。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您应获得工伤赔偿，包括治疗费、生活护理费等。依据《社会保险法》第三十八条，工伤赔偿涵盖治疗费、伙食补助、交通食宿费等。若公司不赔偿，您可能面临经济困难，应及时申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
