律师:哺乳期被辞退,应享受啥待遇补偿?

更新时间:2013-08-18 10:18:27人浏览
问题描述:
律师:我单位因运营不善, 出现经营亏损,所以单位领导决定把职工辞退,按照每一年工龄,按照上年的实发工资进行赔偿,我17年工龄,但是我处于哺乳期,还得到明年的3月份到期,我的补偿是否可以有特别的待遇?如给增加投保或是其他补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田翠丽律师
服务地区-山东青岛
哺乳期内单位不能因经营不善与你解除劳动合同,否则可要支付双倍的赔偿金,具体也可与单位协商。
2013-08-18 10:18:27
王超律师
服务地区-山东青岛
哺乳期内单位不能因经营不善与你解除劳动合同, 可以和单位协商要求增加,具体以你满足就可。
2013-08-16 15:33:52
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
收集有利证据,找出对方的过错,认真分析案情,委托好律师维权。
2013-08-16 11:33:12
孟强律师
服务地区-山东青岛
辞退的话按照法律来讲是同等待遇的,但哺乳期的妇女应优先留用。具体补偿可以按照你的特殊情况与单位协商。
2013-08-15 15:18:29
王晓杰律师
服务地区-山东青岛
在哺乳期不可以解除劳动合同,否则违法,要支付双倍的赔偿金
2013-08-15 14:22:56
那我怎样维权?如劳动仲裁,需要提交啥资料?
追问 2013-08-15 15:32:58
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