3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位'对付'劳动合同法 我们如何'对付'单位
于英杰王卫庭扬子晚报《劳动合同法》、《就业促进法》将于2008年元旦起实施。昨天,全省各地开展“两法”咨询活动,省暨南京市劳动保障部门将主会场放在南京鼓楼广
劳动合同法解读
人浏览
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的法定事由我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场,大多数员工在离职时,公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下,HR或者领导会在离职证明中写一些好话,帮助这个员工找到更好的工作。那么,离职证明
劳动法
人浏览
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不服可申请劳动仲裁,要求按工龄双倍支付工资赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!依据《劳动保障监察条例》,可以直接向当地劳动监察部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
先让单位出具辞退证明,再要求其支付经济补偿金、劳动保险、不签订劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动仲裁电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁过程中,劳动者应收集并整理与争议相关的证据。如劳动合同、工资条、加班记录等,以证明自己的权益。同时,注意证据的合法性和真实性,避免伪造或篡改。在整理证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,关于您的支付宝参保显示问题,需要更多信息判断账户类型。一般账户是长期缴费的,而临时账户与特定情况相关。若存在疑问,建议联系社保局核实,避免影响您的社保权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各个区都有不一样的地方,你是在哪个区?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法定节日上班,需支付300%工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有违反公司规章制度,单位有权按规定进行处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询