属于工伤，如何处理？

更新时间：2009-12-16 17:00:23人浏览

问题描述：

你好，我爸爸因为在上班的时候把手给弄断了，这个是属于伤，然后公司对这个问题无所事事，打电话给他们主管又不接电话，我们应该怎么办呢

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

杨瑞田律师

服务地区-福建福州

先要做工伤认定,再做劳动能力鉴定,以确定赔偿金额要求单位赔偿,如单位不支付,则可以进行仲裁

2009-12-16 17:00:23

倪振杨律师

服务地区-浙江金华

属于工伤，按工伤理赔！基本赔偿的基本程序是：首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！【注意】： 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师！祝你好运！〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

2009-12-16 16:22:06

于柱律师

服务地区-山东济南

向劳动局工伤认定办公室申请工伤认定

2009-12-16 16:21:00

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