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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国
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女员工流产有产假吗？
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关于小产假工资规定2016年的问题，首先要了解产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不
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国务院《女职工劳动保护规定》第八条的规定“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”《中
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无。有陪护假。
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各地不一样
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符合晚生晚育的，有十天吧。
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除了联系银行客服，您还可以通过银行APP、网银或ATM机查询交易明细。如果发现异常交易，请及时联系银行并保留相关证据。选择处理方式时，应综合考虑便捷性、安全性和
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劳务分包工伤责任划分，一般根据过错原则处理。可选择协商、调解或诉讼等方式解决。具体方式应根据实际情况，如伤害程度、责任明确程度等因素综合考量。
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被裁员可要求经济补偿。如裁员合法，按工作年限计算补偿；如违法，可要求双倍赔偿。保留裁员通知等证据，咨询律师并提起劳动仲裁或诉讼维权。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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按公司规章制度来结算
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工资无论被扣多少，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。根据我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
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需要一定的结算时间，和单位协商吧
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