对于因用人单位的转型,员工怎么得到赔偿

更新时间:2013-08-14 16:18:18人浏览
问题描述:
对于因用人单位转型,对原有的产品,业务,组织架构作出调整,合同未到期的员工经济赔偿是怎么样的
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛伟律师
服务地区-上海上海
你好,能够获得经济赔偿金或者经济补偿金,一般在单位工作一年,赔偿1个月或者2个月工资的,如有需要,可以电话联系,,
2013-08-13 19:47:29
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,一年赔偿一个月工资,以上一年度的平均工资为标准。
2013-08-13 21:49:08
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
一年赔偿一个月工资,以上一年度的平均工资为标准。
2013-08-14 16:18:18
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般按工作年限计算补偿。
2013-08-13 21:40:48
谢亦团律师
服务地区-上海上海
应当支付经济补偿金,未提前30天的,还可以要求一个月代通金。
2013-08-14 11:58:32
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
能够获得经济赔偿金或者经济补偿金,一般在单位工作一年,赔偿1个月或者2个月工资的
2013-08-13 23:31:59
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以协商解决
2013-08-13 21:37:01
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
一年赔偿一个月工资,以上一年度的平均工资为标准。
2013-08-13 20:50:12
马庆勇律师
服务地区-上海上海
支付经济补偿金。
2013-08-13 20:00:54
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,一年赔偿一个月工资,以上一年度的平均工资为标准。
2013-08-13 19:41:14
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