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1、试用期是有法律规定的，一般不能超过6个月。所以，用人单位不能要求你延长试用期；
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，这个存在拖欠工资的情况下，正常来说可以收集证据进行仲裁
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