没签合同辞职要多久
更新时间：2013-08-12 23:19:01人浏览
问题描述：
没签合同.但是公司的规章制度说要提前一个月辞职。我有急事等不到一个月，我想知道这样的制度合法嘛？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-08-12 13:15:37
服务地区-浙江金华
1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。
3、【如果满意本回复，请采纳】
2013-08-12 23:19:01
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