公司无故扣除工资只发薪资的40%，怎样要回我的应得的工资
更新时间：2013-08-12 17:10:37人浏览
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你好，协商不成可申请劳动仲裁
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根据法律规定，工伤停留薪期间的工资按原工资待遇发放。
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你好，在停工留薪期内，愿工资福利待遇是不变的。
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你好，是的违法辞退需要支付双倍经济赔偿金。
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