请你给我详细解答
更新时间：2013-08-10 15:47:11人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏徐州
如果单位为你购买了工伤保险，由社保基金承担相关费用，如果没有，由单位承担一切待遇。 1.医疗费用，据实计算；2.停工留薪期工资；3.一次性伤残补助金为本人7个月工资。没有伤残津贴----如果跟单位解除劳动关系，还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金5.一次性伤残就业补助金），6.经济补偿金、鉴定费等。
2013-08-10 06:53:24
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2013-08-10 15:47:11
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
2013-08-09 21:21:49
服务地区-上海上海
可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
2013-08-10 00:14:38
服务地区-上海上海
你好，你的问题是这样的：1、除医疗费外还有一次性伤残补助金、伤残津贴（需满足六级伤残以上程度）、伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、生活护理费、辅助器具费；工伤期间工资待遇照旧。2、一次性伤残补助金为7个月本人工资。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
2013-08-09 22:09:15
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