女职工怀孕未请假,期间离职6个月,这个可以算自离吗?

更新时间:2013-08-09 14:50:36人浏览
问题描述:
女职工2012年4月份入职,入职没多久后发现怀孕,上了几个月班后请假,请假到期后未来上班,直至2013年7月份来报销生育险,期间没有请假条,请问这期间算自离么?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
俞国楚律师
服务地区-浙江嘉兴
自动离职也必须办理解除合同的手续.另外也要根据公司的规章制度及你为何之后不办理请假手续的原因来决定.
2013-08-08 15:28:17
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
应该算是自离
2013-08-08 16:25:21
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
应该算是自离
2013-08-09 14:50:36
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
属于擅自离职,按照旷工处理,用人单位可以解除其劳动合同。
2013-08-08 15:09:53
不是说,产假哺乳不能解除的么
追问 2013-08-08 15:52:21
郭德年律师
服务地区-甘肃武威
应该算是自离
2013-08-08 11:38:15
那该怎么处理
追问 2013-08-08 12:53:08
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