我公司要求日工作12小时，月安排4天休息，且只给500元加班费（说是按基本工资1030元算的
更新时间：2013-08-08 09:24:24人浏览
问题描述：
我公司要求日工作12小时，月安排4天休息，且只给500元加班费（说是按基本工资1030元算的），且如果还要另外再要求加班只按基本工资1030÷26天÷8小时*加班时数计算加班费，且公休日要求加班也是如此计算的。请问这样计算是否合……
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
你好，不合理的，员工工时标准是：每天工作8小时，每周工作不超过44小时，并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1个小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长的工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之200的工资报酬，法定节假日安排劳动者工作的 ，支付不低于工资百分之300 的工资报酬。
2013-08-08 09:24:24
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您好，如果情况属实，则需及时委托律师介入维权处理解决。
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差不多，具体可以计算。。
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