关于劳动合同与社会保险
更新时间：2013-08-08 17:31:34人浏览
问题描述：
我已在公司工作三个月，最初签订劳动合同时为一个空合同文本，并没有填写内容，并且两份合同都在公司手里。公司找我签名时我就提出为何合同没有内容？给的答复是先签名，然后由公司统一填写和盖章。后来才发现被骗了。请问，我现在该如何举证？哪些证据可以证明当时签订的合同为空合同？是否可以笔迹鉴定？如果能证明合同为空，是否可以按照无劳动合同要求经济补偿？公司至今只给我买工伤意外险，现在我该怎么办？法律规定最长试用期可以为6个月，而我现在只有三个月，公司如果在合同中填写6个月，然后现在立即辞退我怎么办?我是否可以以没有购买社会保险为由要求补偿？ 我的个人想法不知是否正确：先找劳动部门投诉没有劳动合同，这时用人单位将会按照法律规定填写劳动合同以应付投诉。接着我再反应当时签订劳动合同时我没有拿乙方的，要求复印或补签一份乙方的。这样就能拿到一份合法的劳动合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然，如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的，按双方约定处理。没有续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与社保问题
网友提问：我于2008.11.20进入公司，公司一直未办劳动合同，公司应缴的社保也未缴纳。于2009.5.27被公司强制离职，赔偿了一个月工资的违约金和08.1
劳动合同知识
人浏览
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的社保可以申请社保转移，在新公司继续累计缴纳即可。无故辞退是违法的，可以要求两倍的经济补偿金，经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，至少现在所签订的劳动合同单位要负责缴纳社会保险。否则，你可以申请劳动争议仲裁，要求单位支付你2008年2月至12月双倍的工资；补签无固定期限的劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：她的请求是对的，没有劳动合同不等于没有劳动关系，按照法律规定应得的补偿会受到支持的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）劳动合同双方签字盖章之后生效，不需要一定到劳动局备案；（2）公司应当为职工交纳所有的社保，否则需要承担法律责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职后工资结算有规定。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位克扣工资的劳动者可以向劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法根据实际诉求进行书写。在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资的数额和时间。在网页里输入xx人力与社会保障局，进入网上平台，里面有一项是“投诉建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好我们可以标准到你
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝。并且要求公司给予赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动法中规定了重大疾病的病假是3个月至24个月的。3
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
