以下问题怎么维权
更新时间:2012-01-05 21:12:22人浏览
问题描述:
我是湘钢无固定期限职工于2000、7月被强迫退休、因不懂政策和法律,主要相信国营企业不会违法。所以没想那么多,退后一切都是他们说了算、连起码的退休手续都包办了。也没说明什么、也没告知什么。只到08年大慨在6一7月份的时侯、碰到同事谈到工资时才知里面的猫历,我跟他同班组同工种年龄比我大半岁,条件差不多,我确比他少5一6百一月,后经查询工资与工种不符用底工资套高岗位。就违反劳动法第四十六条同工同酬,还有退休年龄他是60正退,我确55岁正退了,这样又少了我5年工龄又少交5年养老保险。我问到单位同工种同班组还有两种代遇时,他们推到劳动厅,就这些明显不公平的事情,该找的地方都找了、主管单位答非所问,劳动仲裁也不受理,明明国家劳动仲裁法二十七条有规定,他拿劳动法八十二条对符我,后到人民法院也不受理。以是山穷水尽。想请明人帮助。我一直都在理性维权,如果更要逼上梁山我也没办法。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解决劳资纠纷问题
「摘要」随着经济体制改革不断深入,我国建立起了以公有制为主体的多种经济形式和经营方式。劳动关系性质也由过去长期在计划经济体制下国家与劳动者构成的以共同利益为出发
民事诉讼论文
人浏览
您好,报警,由交警划分责任大小。根据责任划分承担相应的赔偿即可,一、受伤未致残的。如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度,那么伤者可以索赔的项目有7项:医疗费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故,若是好意同乘,则至少有四种赔付方式:1、交通事故是由于对方车辆造成的,应当由对方车辆承担损害赔偿责任,机动车驾驶人对其不承担损害赔偿的连带责任。2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不懂应诉,可以委托律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
和你的撞击没有因果关系的,不必承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览