违反公司制度被开除有工资结吗

更新时间:2013-08-05 16:41:46人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、双倍工资的经济补偿金和其他损失等
2013-08-05 11:20:50
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
违法解除劳动合同的,一年工龄可获两个月本人工资。需要进一步了解的,可来电咨询。
2013-08-05 10:55:10
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
工资足额支付。
2013-08-05 12:30:31
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
工资必须支付。
2013-08-05 16:41:46
罗成娇律师
服务地区-广东东莞
无论你是否因为违法公司规章制度而被开除,你的工资公司都应该向你支付。若公司属于违法解除,你还可以要求公司支付赔偿金。
2013-08-05 16:35:10
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
这要看开除是否合法。如不合法,公司不但要支付工资,还要赔偿。
2013-08-05 13:46:48
刘国华律师
服务地区-广东广州
这要看开出合不合法。如不合法,公司不但要支付工资,还要赔偿。
2013-08-05 09:46:56
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、双倍工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-08-05 09:03:46
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