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产假98天，另按各地规定延长产假；产假期间，停发工资改发生育津贴。一、关于产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工产假98天，其中包括产前15天。难
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如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们
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1、按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、晚
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你好，产假休完了，再休息后期请假就没有工资了。
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女职工产假及其产假工资：
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加
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问劳动旁听席。
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你好!
一般由公司给你们办理生育保险!生育时由保阴部门发放保险金!如没有办理,就应当按正常上班工资发放!包括各项补贴,但不应包含加班工资!
北京律师祝永根
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针对不同情况，解决住房公积金封存状态的具体操作如下：首先，尝试通过多种途径联系原单位，请求其解封公积金账户；若原单位不予配合或无法联系，可携带相关证明材料前往公
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被公司开除工资计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工资分
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劳动争议可以申请劳动仲裁处理
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你好，劳动法有规定的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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可以申请劳动仲裁要求经济赔偿的。
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法律分析：养老保险缴费标准主要由当地的缴费基数来决定。养老保险缴费基数指的是上一年度全市职工月平均工资(包括工资、奖金、津贴、补贴等收入)。连续缴纳养老保险15
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