社保和社会保险,社会保险

更新时间:2018-02-04 08:04:19人浏览
问题描述:
我是长寿一家工厂的职员,我从去年6月份进厂到现在,公司没有与我们签订劳动合同,也没有为我办理社会保险,现在公司要解聘我,我想请问你,在社会保险这块我可以向公司索赔吗?谢谢呀!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2018-02-04 08:04:19
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已帮助159745人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  (三)劳动合同期限;
  (四)工作内容和工作地点;
  (五)工作时间和休息休假;
  (六)劳动报酬;
  (七)社会保险;
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2012-08-01 00:35:53
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已帮助136482人 · 响应时间 平均2分钟内
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2011-10-26 08:15:33
唐登军律师
服务地区-重庆重庆
你有权要求补缴保险,同时可要求双倍工资,单位一旦解除合同你还可以要求经济补偿。
2008-06-24 17:55:09
王永罡律师
服务地区-四川广元
1、要求补缴保险 2、要求双倍工资 3、要求经济补偿
2008-06-23 12:25:06
诸长泉律师
服务地区-天津天津
可要求补缴保险,且可要求双倍工资。
2008-06-23 12:14:09
毛庆律师
服务地区-湖北武汉
你有权要求单位为你缴纳社保
2008-06-23 11:58:12
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