公司搬迁 应该怎么赔偿?

更新时间:2013-09-06 10:25:25人浏览
问题描述:
我们在上海公司要搬迁到安徽去 我们员工不愿意去 签的三年合同 合同还有一年到期啊 可以要求赔偿吗 怎么赔偿合理?谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-08-02 16:30:42
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般按工作年限计算补偿。
2013-08-02 16:06:22
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
一般按工作年限计算补偿。
2013-08-03 16:56:01
陈海滨律师 咨询我
服务地区-浙江绍兴·电话-136-7686-5170
补偿金吧,,
2013-08-19 22:45:03
肖洁律师
服务地区-广东广州
这一个月是否履行请假手续?请假按所请假计发工资,未请假可视为旷工,不发工资。
2013-09-06 10:25:25
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
一般按工作年限计算补偿。
2013-08-04 01:20:17
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
补偿金吧,,
2013-08-02 15:22:34
那应该怎么计算呢?是赔偿4个月的补偿金吗 ?谢谢您
追问 2013-08-02 15:27:30
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补偿金吧,,
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