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上下班途中发生意外伤害不属于工伤
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下班途中遭遇非因本人原因的交通事故,符合工伤认定条件;可要求单位认定工伤,自事故之日起超过1个月单位未申请认定的,工伤职工可在一年期内申请工伤认定;具体建议咨询
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不是工伤 。
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上下班发生交通事故视为工伤。这是法律规定,不能随便推理,不然法律就不是法律了。
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在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。
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公司为员工购买社会保险是法律规定的义务,公司不交纳社会保险时,劳动者可以到劳动管理部门投诉,要求用人单位补缴社会保险,如果劳动者因此解除合同的,可以获得经济补偿
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