劳动合同解除应该怎样支付劳动者经济补偿
更新时间：2013-08-01 15:36:28人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈瑜律师
盟
服务地区-湖南益阳·电话-139-7379-7388
你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2013-07-31 09:00:08
咨询我
蔡灿然律师
盟
服务地区-湖南益阳·电话-191-9817-5008
是前一年的平均工资，但少于国家最低标准，要增加。我是益阳的，可以帮你办，还可以帮你打官司，咨询是免费的，可以电话（号码这上面有）咨询、也可以到办公室咨询。
2013-07-31 19:47:58
咨询我
石兰轩律师
盟
服务地区-湖南益阳·电话-136-0737-0618
如果平均工资低于当地国家规定的最低工资的，应当按最低工资计算。所以560元肯定是少了的。
2013-08-01 15:36:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，如果因个人原因辞职，单位一般无需支付补偿。但若是单位违约或裁员等情形导致您辞职，单位应依法支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位在特定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定，核算出每个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
撤销后会重新认定。安徽达宁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工劳动纠纷，是目前比较难解决的问题，但劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不是所有六十岁的农民都可以获得养老金。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
