如今公司却以我不胜任工作为由,把我辞退。请问我该得到什么赔偿,需要些什么证据呢?

更新时间:2013-08-13 07:25:11人浏览
问题描述:
我是去年十月十八号进入物业公司工作,至今公司没有跟我签订劳动合同。如今公司却以我不胜任工作为由,把我辞退。请问我该得到什么赔偿,需要些什么证据呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司以你不胜任工作为由,解除你的劳动关系,应举证证明你不胜诉,否则是违法解除劳动关系。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
2013-07-29 23:50:35
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你可以收集与公司存在劳动关系的相关证据,然后可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金,有需要,可以来电咨询。
2013-07-29 20:40:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司以你不胜任工作为由,解除你的劳动关系,应举证证明你不胜诉,否则是违法解除劳动关系。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
2013-08-13 07:25:11
程志律师
服务地区-广东深圳
首先要有证据证明你们双方确实存在事实上的劳动关系,比如工作牌,打卡记录等,具体的可电话或者来所里进行咨询。
2013-07-30 08:32:16
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,可要求非法解除双倍赔偿金及未签订合同的双倍工资差额、
2013-07-29 22:41:24
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可以要求双倍工资以及经济补偿
2013-07-29 21:08:32
赵烽律师
服务地区-广东深圳
你可申请劳动仲裁,要求单位支付你双倍经济补偿金,以及未签订劳动合同的双倍工资差额。
2013-07-29 20:30:28
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