22天制上班的工厂如果周六和周日员工私自不加班厂里打了旷工，工厂算是犯法吗？

更新时间：2013-08-13 07:00:14人浏览

问题描述：

我是一名在外地打工的员工我遇到了一点问题想咨询一下我想问一下 22天制上班的工厂如果周六和周日员工私自不加班厂里打了旷工，工厂算是犯法吗？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

饶小庆律师

服务地区-广东东莞

双休日不加班，不能记旷工。

2013-07-29 19:24:54

咨询我

李翠英律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325

属于违法，不属于旷工。

2013-07-29 20:48:31

咨询我

郭进律师团队律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831

员工有权不加班。。

2013-07-29 20:53:38

咨询我

徐飞律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996

不犯法。。。

2013-07-29 19:02:35

邢伟华律师

服务地区-上海上海

双休日不加班，不能记旷工。

2013-08-13 07:00:14

曾永前律师

服务地区-广东东莞

不属于旷工，

2013-07-29 21:08:47

胡雪峰律师

服务地区-江苏宿迁

不犯法。。。

2013-07-29 18:58:27

咨询我

平台东莞律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

公司端午加班以调休代替加班费违法吗

公司端午不能让员工休假的，需要员工来公司加班工作的，是需要按照劳动法的规定来计算其加班费的，但是有的公司会以调休假来代替加班费的发放。那么今天就跟法律快车小编一

加班费

人浏览

星期六不加班被认为是旷工吗？也没有跟工厂说不加班，工厂有权玩旷工吗？

加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

周末加班工资

周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为：周末加班工资＝日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需

劳动法

次播放

强制员工周末加班算违法吗

公司在周末强迫员工加班是属于违法行为，依据相关法律的规定，加班必须要有加班费或者补休，所以当劳动者在被强制要求加班时，可以提出这些请求，如果无果的话可以向相关部

假期待遇

人浏览

星期天不上班当旷工？

惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还

工时休假

人浏览

工厂里星期六晚上不加班旷工？

劳动者旷工的，用人单位可以不支付其工资，但是用人单位需要按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

关于晚上加班的工资怎么算

晚上加班的工资一般按劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工

劳动法

人浏览

加班工资该怎样算

在我们现实生活中，加班可以说是每一个人都不想做的事情，用人单位义务非常多的时候或者工作还没有完成的时候，就会要员工老老实实加班，这也是没有办法的。那么对于加班工

劳动法

人浏览

厂里加班星期六星期天不上班算旷工吗？

用人单位安排加班应当支付加班费，不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者加班，工作日安排加班的，应

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

您好，小时工周六周日不上班算旷工吗

1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形；2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时间受法律

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

工厂上班周六周日不上班公司给我算旷工

违法的。。。

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

22天制的工厂星期天私自不加班，厂里打了旷工怎么办

你好，建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁。。

全部1个答案 >

人咨询过去咨询