没有合同,只有协议,且迟迟不签,上了一个多月的班,突然通知辞退,没交社保。

更新时间:2013-08-02 18:27:28人浏览
问题描述:
我5月20左右去上的班,6月份公司给了我一份协议(没有注明合同),协议中写到公司不交社保,由个人交,且注明没有试用期,给了一份这样的协议,但是又没有当时跟我签,后来我不停的催签合同,也总是在拖,7月中旬,公司突然通知我,我被辞退了,因为表现不好,具体怎么不好,也没说,我问什么时候结工资给我,也没告诉我具体哪一天,就说7月底,而且只结6月份的工资,只有1600员,请问这种情况有相应的补偿或赔偿吗?公司在山东,我的岗位是株洲的业务员。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚强律师
服务地区-湖南株洲
可以申请劳动仲裁要求未签合同工资和经济补偿金
2013-07-24 17:34:30
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以申请劳动仲裁要求未签合同工资和经济补偿金
2013-07-24 21:13:37
罗旷律师 咨询我
服务地区-湖南株洲·电话-136-0742-1886
你好,可以申请劳动仲裁。
2013-07-25 23:09:57
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求未签合同工资和经济补偿金
2013-08-02 18:27:28
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁要求未签合同工资和经济补偿金
2013-07-24 21:36:45
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