追索劳动报酬
更新时间:2009-12-09 17:48:38人浏览
问题描述:
在厂干两年.去年欠4740元没给.今年5-9月没给.去要他说没有.就是没有.我有去年欠条4740元.今年的没有.还没有劳动合同
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
追索劳动报酬如何举证
劳动报酬,是劳动者辛苦所得。是最干净最没问题的一份酬劳。但是在一些特殊的情况下,劳动者还会遇到用人单位进行工资拖欠的情况。那么当我们遇到这种情况时。我们应该怎么
劳动报酬
人浏览
《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
追索劳动报酬纠纷案
核心内容:劳动者在与用人单位协商签订和解协议或调解协议的过程中,应谨慎对待即将签订的条款,与用人单位积极协商。在实务中,双方基于自愿签订的协议试图通过法院的判决
追索劳动报酬纠纷
人浏览
追索劳动报酬纠纷
核心内容:公司《员工手册》第四篇加班管理规定,公司不提倡加班工作,确因工作需要加班的,应事前提出书面申请;未经公司批准而加班的,公司不予支付加班报酬。确因工作需
追索劳动报酬纠纷
人浏览
公司拒不支付劳动报酬可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁。在劳动关系正式确立之后,如果因劳动合同的履行而发生争议,可以通过调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无正当理由辞退员工的话,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁,要求企业支付加班费和补偿金,若没有签订合同还可以要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
积极找财产。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如此产生劳动争议,可以进行劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社会保障部门进行咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿是指个体或者团体在其行为过程中,损害了他人或者集体的利益的,应当以现金,实物等物质方式给予受害一方的赔付。补偿是指个体或者团体在行为过程中,得到他人的帮助并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。用人单位有提前告知试用期工资的义务,劳动者与用人单位协商后签订试用合同,试用期内工资应当按时发放,不得克扣或者无故拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
调岗不调薪不一定违法,但需符合法定程序。依据《劳动合同法》,劳动合同的变更需用人单位与劳动者协商一致,并采用书面形式。若未经劳动者同意擅自调岗,可能侵犯劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
那警方现在是什么意见呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询