公司辞职，提前离开，公司要扣我工资，合理么？
更新时间：2013-07-23 23:01:06人浏览
问题描述：
公司工作一年多,公司没有跟我签正式的劳动合同,只有试用期合同。 最近辞职,没到一个月提前离开(公司不让提前走,我请的事假),但工作是交接好了的,并且承诺公司有项目问题可以找我。现在不想回公司工作了,原因是公司的许多制度都不正规,加班费要我们提供增值税发票,而且社保公积金都是让我们自己交的,公司只承担不到100块钱的份额。 但是公司没给我发上个月的工资,公司这样做合理么,我能要回我的工资么?
8位律师解答
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服务地区-北京北京
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协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
2013-07-22 21:15:42
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