企业对员工的工伤赔偿
更新时间：2013-07-22 22:05:45人浏览
问题描述：
我在两年前受了工伤签定为6级。可厂方只赔偿了四个月。咨询了劳动法理应赔七到八个月。请问厂方它赔偿的标准是什么
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
工伤六级，一次性伤残赔偿金是16个月，医疗补助金是8个月，就业补助金是40个月，按照你本人的工资计算。伤残赔偿金、医疗补助金由社保支付（有购买社保的），就业补助金由公司在员工离职时支付。有什么不明的可致电咨询本律师。
2013-07-22 14:49:31
咨询我
郭进律师团队律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
六级伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金16个月本人工资，劳动关系解除后可获8个月医疗补助金、40个月就业补助金。共计64个月本人工资
2013-07-22 19:27:13
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，必须明确工伤是发生在2011年1月1日前或后，前后赔偿金额与主体都是不同的。
2013-07-22 16:53:00
服务地区-广东东莞
您好！六级伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金16个月本人工资，劳动关系解除后可获8个月医疗补助金、40个月就业补助金。共计64个月本人工资。
2013-07-22 21:37:51
服务地区-广东东莞
如果工厂没有办理工伤保险，应当支付64个月工资的赔偿。如果办理了工伤保险，在你终结劳动关系时，应当支付40个月工资的赔偿和差额部分。建议具体委托律师办理有关法律事务。
2013-07-22 17:49:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：辞职后公司不及时完全发放工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人老板不给钱的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤案件收费因具体情况而异，一般根据案件复杂程度、律师经验等决定。从法律角度看，工伤赔偿包括医疗费、工资损失等，律师收费也会因此有所不同。若赔偿金额争议大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一年中法定节假日共计11天，包括春节、国庆各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，具体的节假日安排可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳资纠纷相关事宜，可详询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请询问当地主管部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以啊，公司不发工资，您可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
