劳动仲裁申诉应该怎么写？
更新时间：2009-12-05 19:01:41人浏览
问题描述：
关于我的具体情况是这样的：今天7月9日进入公司工作，并签订了《试用合同》，当时口头约定，试用3个月，试用期工资1500元，转正之后2100元。《试用合同》上也签订了合同有效期2009年7月9日到2009年10月9日，试用期工资1500元（合同上是这样写的，甲方根据公司现行的公司制度和乙方任的岗位和职务，确定乙方试用期工资，乙方月薪构成为：固定工资+绩效工资+奖金+其它（包括保密费），其中：固定工资为人民币1500元/月。发薪日为每月30日），并未标注转正后工资。
在2009年9月份11日我申请转正，后来9月11日后工资是从按照约定的正式工资工资2100发放的，转正申请在公司，我这里没有副本也不清楚是批准日期。在12月3日的时候，公司以资金链断裂为由，给我们说让我们回家等待消息（无薪），并拖欠11月份工资。
那么我想问我在申诉的时候申诉请求里：
1.发放拖欠工资11月1日-12月3日拖欠工资：2100+2100/20.92*3=2400元
2.11月份全勤奖。
3.说有一个未提前30天解除合同的补偿。
4.未签订合同的经济补偿金怎么算？
还有需要哪些？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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