工资双倍赔偿,超过一年没签劳动合同可以要求双倍赔偿工资吗?

更新时间:2009-12-03 22:08:56人浏览
问题描述:
法律规定是一个月以上一年以内,但是工作至今已有3年,从未签过合同,那可以要求从08年开始的工资双倍赔偿吗? 另,目前已经离开该公司了,还能要求吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴文明律师
服务地区-上海上海
1、可以要求的单位支付2008年2月到12月的双倍工资。 2、即使你已经离开公司了,还是可以要求单位支付双倍工资差额的。 可来电咨询
2009-12-03 22:08:56
于佃亮律师
服务地区-上海上海
可以的。仲裁就可以了。
2009-12-03 21:58:18
段晴律师
服务地区-上海上海
只有第一年可要求双倍工资,第二年开始为不定期合同了。离开后如果没有超过一年,可以申请劳动仲裁。
2009-12-03 20:24:09
向红梦律师
服务地区-上海上海
可以请求!
2009-12-03 18:50:28
吕洲宾律师
服务地区-浙江杭州
可以要求双倍工资。具体如何,可以找律师面谈。
2009-12-03 18:37:39
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