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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
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工伤等级赔偿标准
工伤等级赔偿标准4.1Ⅰ级伤残4.1.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a)植物状态；b)极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍，日常生活完全不能自理；c)四肢瘫(
工伤赔偿标准
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工伤护理等级赔偿标准
工伤护理等级赔偿标准《工伤保险条例》第32条第2款规定：“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统
工伤赔偿标准
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建议申请工伤鉴定，如果属于工伤，再申请伤残登记鉴定，根据鉴定结果索要赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工
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用人单位承担初次伤残鉴定费用用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费
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伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准
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按照工伤保险条例计算。
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你这种情况属于工伤，如果伤残鉴定未达到等级的，则只能要求医疗费、护理费、治疗期间工资等项目的赔偿，没有残疾补助金等赔偿。
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工伤等级赔偿标准
4.1 Ⅰ级伤残
4.1.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a) 植物状态；
b) 极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍，
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你好：
根据《职工工伤与职业病致死程度鉴定》附录B的规定，职工工伤10级标准中的规定，你的同事的伤可能会构成十级伤残。但是否构成伤残最终应以法定鉴定部门的
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您好，这种情况可以协商处理的
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根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。因此，即使领导未经过你同意就为你交了社保，你也不能直接拒绝。然而，你可以与单位协商，了
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法律分析：员工在工作中受伤属于工伤，公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
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用人单位需要交工伤保险。工伤保险是社保制度的一部分，由用人单位缴纳，保障职工在工伤时得到物质帮助。如未及时缴纳，职工工伤时将无法享受相应保障，用人单位可能承担法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：职工累计工作已满20年的，年休假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天
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飞机延误赔偿标准如下：1、延误预计在1—4小时以内并且包括4小时的航班，及时向旅客提供餐饮；2、在原预定航班离站时间后4—8小时内且包括8小时成行，还向旅客提供
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需要看双方的合同约定
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你不干了，公司要与你结算工资，若公司拖欠工资不支付的，你可以申请劳动仲裁，公司不与你签订书面劳动合同，本身就是违法的。
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