工伤期间 劳动合同,关于工伤期间的劳动合同
更新时间：2009-12-02 16:52:07人浏览
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工伤期间劳动合同如何延续
工伤期间劳动合同如何延续一、根据《劳动法》及有关法律法规规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是符合下列条件之一的，即使劳
非工伤待遇
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是否订立劳动合同与工伤认定无关，只要是存在劳动关系，遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的条件，无论是否订立合同，都应当认定为工伤。没有订立劳
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你好！劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险
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公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
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劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你在劳动合同期间发生工伤，现在休养期。合同到期，即使没有签订劳动合同，应该也还是存在劳动合同关系的。
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非常同情你弟的遭遇。可协商、投诉或申请仲裁
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因为房产属于夫妻共同财产，处分应当经双方的同意。如果丈夫赠与母亲的房产是自己的个人财产，那就是有效的，因为是有权处分。如果赠与的是夫妻财产，那就是无效的。法律依
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当事人对法院调解的抚养费数额不满意的，可以协议变更抚养费数额和支付方式，达不成协议，可以继续请求法院审理，法院会依法作出判决，判决生效之后，当事人就需要依法履行
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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您好，涉及金额是多少呢
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你好派出所没那么自由是欠钱不还吗
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您好，有什么可以帮助您的
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你好，按照标的收费的我们
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你肯定要走法律程序，维护自身利益
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