请假期间被安排工作,工作期间患病请假问题

更新时间:2009-12-02 12:10:31人浏览
问题描述:
工作期间患病,按劳动法规定可以请三个月的带薪假期。医院的病历上写需要接受六个月的治疗。请问三个月的医疗期过后,是不是就要解除劳动合同?解除劳动合同是否能得到相应的补偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑贴侨律师 咨询我
服务地区-湖南岳阳·电话-189-0739-0038
医疗期根据工作年限和实际治疗期限来定,一般为6个月,医疗期后,如果不能胜任原工作,单位应当安排与你能力相应的工作,或者提供培训后仍不能胜任原工作的,可以解除劳动合同,解除劳动合同后可以得到相应的补偿。
2009-12-01 20:32:25
龙震律师
服务地区-湖南长沙
你好, 1.三个月以后不会解除劳动合同; 2.如果是用人单位主动解除劳动关系,需补偿你的工资。
2009-12-02 12:10:31
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