申请支付工资
更新时间：2013-07-22 06:43:26人浏览
问题描述：
本人在一家日资公司工作，进厂签劳动合同时为22天8小时工作制，试用期为3个月（在进厂时又签了一份合约为22天制无加班费，工作忙时周六周日要上班对应），但本人实际上班为每月为27天左右，每天工作12小时以上，现公司以试用期不合格要解除，请问本人可以要求公司支付22天以外上班时间的工资吗？谢谢你！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013-07-15 20:48:29
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您好，主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
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