下班死亡算工伤吗,算不算死亡工伤
更新时间：2009-12-03 23:04:25人浏览
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3位律师解答
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属于工亡。先申请工亡认定，在申请劳动者仲裁，要求公司承担赔偿责任。工亡赔偿范围：1、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、丧葬补助金
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在劳动过程中，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。劳动合同法第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。工伤保险条例第十五条职工有下列
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《工伤保险条例》第十五条 “职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在
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法律分析：可以补缴，但有要求。首先是年龄要求：男满60周岁，女满55周岁，可一次性补缴15年；男满45周岁、女满40周岁也可以进行补缴，但补缴年限不得超过10年
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个人所得税。根据国家税务总局公告2018年第60号附件：个人所得税专项附加扣除信息表及填表说明：共同赡养人：纳税人为非独生子女时填写本栏，独生子女无须填写。填写
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劳动者在辞职期间被公司提前辞退，如果属于违法辞退，会有赔偿。公司应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年赔偿其二个月的工资。如果是过错性辞退的，则没有赔偿；如
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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