签了劳动合同,该怎么辞职

更新时间:2013-07-08 21:27:48人浏览
问题描述:
今年临近大学毕业时,与一家公司签订了劳动合同,但只有一份,保存在公司。合同是两年零三个月,包括三个月培训期。若提前辞职则交一万元违约金。工作一周后由于身体原因一直请着病假。现在还没有出培训期,我想辞职,应该怎么办?合同里还说为我们交保险,但一直也没有交,我该采取什么方法辞职呢?用交违约金吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
1.提前通知单位解除劳动合同 2.只有竞业限制和专项赔偿,才需支付违约金,否则,约定违约金的做法是违法的。
2013-07-08 19:06:36
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
如果没有交的话,你可以申请劳动仲裁,解除合同
2013-07-08 17:57:57
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
找律师办理好
2013-07-08 18:36:10
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
提前30天提出辞职。
2013-07-08 21:27:48
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
试用期内可以提前三天辞职。建议当面咨询律师。
2013-07-08 18:07:31
王慧律师
服务地区-河北石家庄
1.提前通知单位解除劳动合同 2.只有竞业限制和专项赔偿,才需支付违约金,否则,约定违约金的做法是违法的。
2013-07-08 17:25:14
温振峰律师
服务地区-河北石家庄
可以协商解决
2013-07-08 17:16:31
王名成律师
服务地区-山东日照
找律师办理好
2013-07-08 17:13:38
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