公司工伤赔偿标准

更新时间:2013-07-09 20:21:19人浏览
问题描述:
请问工伤赔偿企业和社保局底薪是一样吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
赔偿工资指受伤前十二个月平均应得工资,包括加班费等在内,一般要远远大于底薪。
2013-07-08 20:47:37
曾永前律师
服务地区-广东东莞
差额部分应当由公司承担
2013-07-09 20:21:19
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
工伤赔偿按照劳动者受伤前12个月的平均应发工资计算。 缴费工资低于平均工资的,由企业补足差额。
2013-07-09 07:42:53
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
不一样,工伤赔偿根据等级支付本人工资,按本人受伤前12个月的应发平均工资计算,分为社保支付和公司支付两部分,往往社保领取的缴费工资会低于本人的实际工资,其差额由公司补足。如有疑问请致电张律师。
2013-07-08 16:58:40
高欢胜律师
服务地区-广东东莞
社保部门是按照公司为你购买社保的标准赔偿的。有什么不明的可致电咨询本律师。
2013-07-08 16:15:37
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
不能低于最低工资。
2013-07-08 16:12:51
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