劳动合同不续签的赔偿款能拖么?

更新时间:2013-07-08 09:44:00人浏览
问题描述:
我同公司五年的合同到期了,公司不准备同我续签,并同我协商赔偿款,按劳动合同赔我五个月的工资,还有我半年的奖金,但是资金部分说是要到13年农历底才给我,请问这样合理么?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金玉珍律师
服务地区-浙江杭州
不合理,应当在解除劳动合同时付清。而且应以你解除劳动关系前12个月的平均工资为标准确定补偿金的数额。你可以向劳动监察大队投诉,投诉解决不了就申请劳动争议仲裁,也可以直接申请劳动争议仲裁。
2013-07-07 22:24:35
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
不合理,可以向劳动局投诉。
2013-07-07 19:16:47
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不合理,可以向劳动局投诉。
2013-07-07 19:43:37
陈乐年律师
服务地区-浙江杭州
需按离职前12个月的平均应发工资支付经济补偿金(包括奖金、津贴等等),奖金何时发放看奖金性质、公司规章制度等具体情况
2013-07-08 09:44:00
章炜钰律师
服务地区-浙江杭州
不合理,可以申请劳动仲裁。
2013-07-08 09:06:50
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,不合理。欢迎联系。
2013-07-07 22:25:02
郑艳律师
服务地区-浙江杭州
按年薪平均来赔偿,你可不同意协商,向劳动局投诉,投诉解决不了就仲裁。
2013-07-07 21:53:28
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
不合理,需根据你解除劳动关系前12个月的平均工资确定补偿金的数额。
2013-07-07 20:16:37
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
不合理,必须按时足额支付。
2013-07-07 19:20:21
石志忠律师
服务地区-江苏南京
如果你同意,可以这么做.
2013-07-07 19:03:20
要是我不同意,要怎样维权?
追问 2013-07-07 19:07:29
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
不合理,可以向劳动局投诉。
2013-07-07 18:56:31
我年薪13万,每月发我4500元,赔偿的五个月按5000一个月计算的,合理么?
追问 2013-07-07 19:06:08
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