2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好
1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权。
3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013-07-06 10:21:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最新重庆市工伤赔偿标准
在我国,经济比较发达的国家,那么关于最新重庆市工伤赔偿标准你又了解多少呢?最新重庆市工伤赔偿标准又与其他城市有什么不同呢?那么接下来,法律快车小编为您带来了关于
工伤赔偿标准
人浏览
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿标准概念:是指职工因工死亡的,工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间,受到工伤的劳动者可以享受停工留薪的待遇,也就是说,受到工伤的劳动者在工伤期间也是有工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到扣工资的规定,由公司章程确定,扣工资标准不能超过法律规定限度,否则属于无效规定。员工的工资,根据一定的计算方式,可以确定日工资标准。一般情况下扣除日工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司强迫员工签辞职书是违法的。根据《劳动合同法》,员工有权拒绝写辞职申请书。如公司行为违反相关法规,员工可以被迫辞职并要求支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暂时还不成立,为什么不按手印呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是会代扣的,但是可以协商
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可与经办部门进行了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询