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1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。2、《工伤保险条例》第33条第二
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。原工资福利待遇不变。可
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最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资
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工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受
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要看具体情况
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建议详细咨询当地区县民政部门。
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你好！必须给予生活费，不低于最低工资的80%
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找政府部门
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退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用.可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分
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公司社保未足额缴纳是违法行为。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，否则将面临限期缴纳、补足、加收滞纳金等处罚。若逾期仍不缴纳，还
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离职后是否需要赔偿，取决于具体情况。若您在培训期间签署了相关协议，且协议中规定了离职后的赔偿责任，那么您可能需要赔偿。否则，一般无需赔偿。根据《劳动合同法》的规
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如果公司拖欠工资，你可以通过以下方式收集证据：首先，保留所有与工资支付有关的文件和记录，如工资条、银行转账记录等。其次，收集与工作时间、工作内容和工资约定相关的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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1、物业公司一般是无权对员工进行行政罚款的，但若物业公司对于员工有相应的管理制度，则可以在工资中扣除相应款项。国务院部、委员会制定的规章可以在法律、行政法规规定
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你们被开除了么，现在你们在哪里
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