在工地干活不想干了想离职公司说离职就不发工资，没签劳动合同?
更新时间：2024-05-02 09:22:03人浏览
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在工地干活不想干了想离职公司说离职就不发工资，没签劳动合同
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如果公司拖欠工资，你可以通过以下方式收集证据：首先，保留所有与工资支付有关的文件和记录，如工资条、银行转账记录等。其次，收集与工作时间、工作内容和工资约定相关的证据，如工作日志、任务分配记录、与同事或上级的沟通记录等。此外，如果可能的话，可以寻求同事或前同事的证言作为辅助证据。这些证据将有助于证明你的工资支付情况和劳动关系，为维权提供有力支持。
2024-05-02 09:20:09
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申请劳动仲裁的流程包括：首先，向劳动争议仲裁委员会递交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及仲裁请求和所根据的事实、理由等。然后，等待仲裁委员会受理并通知开庭。在开庭时，你需要提交证据支持你的仲裁请求。最后，等待仲裁裁决结果，如果对结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
2024-05-02 09:20:15
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如果公司没有签订劳动合同，你可以直接离职并要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。在要求支付双倍工资时，你需要提供证据证明你与公司之间存在劳动关系，如工作证、考勤记录、同事证言等。
2024-05-02 09:22:03
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您好，详细说说具体什么情况
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